Arbeidsduurvermindering: “There Is No Alternative”

Minder lang werken gaat niet want het is te duur. Euhm, serieus? En bent u één van die mensen die dat argument zomaar klakkeloos overneemt? Ok, dan is deze blog echt iets voor u.

  1. Wat betekent dat: “te duur”

Mensen die het van de daken schreeuwen, als iets te duur wordt, die bedoelen eigenlijk dat ze er zelf te weinig aan zullen overhouden. Zij rekenen dus vanuit een ‘wat gaat mij dat kosten’ visie en vergeten hierbij twee zaken: de opbrengst van de maatregelen en de vermindering in kost voor derden.

Beknopte denkoefening over mogelijke opbrengsten vanuit de maatregel, met als gevolg de mindere kosten voor anderen:

  • Hoeveel minder ziekteverzuim is er geweest?
  • Hoeveel ouderen zijn minder ziek geweest door betere en meer aandacht ?
  • Is een stijging van de levenskwaliteit van het personeel, en de patiënten, een kost of een opbrengst?
  • Kan je extra tewerkstelling echt te duur noemen, op een moment dat honderdduizenden werkloos zijn en er één vacature is voor 17 werkzoekenden?
  • Hoeveel is er bespaard op overuren en interim kosten, nu dat het absenteïsme cijfer veel lager kwam te liggen?
  • Hoeveel is er bespaard op ziekte-uitkering?
  • Hoeveel is er bespaard in de ziekteverzekering? Zowel bij de verzekeraar als de verzekerde.

Er is dus wel meer ruimte in de discussie dan ‘te duur’, en de slotsom is misschien wel dat het uiteindelijk relatief goedkoop was. Dat we er globaal genomen op winnen zelfs.

Maar wacht, hieronder staat een tweede argument dat je mindset kan verruimen. Heb je al eens gehoord van Robert Goldman? Of je hem nu kent, of niet, dta maakt niet uit. Lees gewoon even zijn toekomstvoorspelling: Future predictions by Robert Goldman

  1. De harde realiteit is dat arbeidsduurvermindering een absolute noodzaak is.

Robert Goldman vertelt eigenlijk twee zaken:

  • De automatisering is niet meer te stoppen. Sinds de eerste productielijn is het aantal jobs beginnen afnemen. Meer en meer jobs zullen hierdoor blijven verdwijnen, want robots kunnen steeds meer zaken die mensen kunnen, en door de band genomen doen ze dat ook beter.
  • Met het opkomen van de 3D-printers zullen tal van jobs verdwijnen, omdat we met zijn allen dingen zelf zullen beginnen maken. Stel je laat een glas vallen, dan steek je een ontwerp in uw printer, vult die met de grondstoffen en ietwat later verschijnt er een nieuw glas. en verdwijnt diegene die tot de dag van vandaag het glas voor u en mij maakte.

En om de vergelijking compleet te maken moet je er gewoon de stijging van het aantal mensen tegenover zetten.

  1. Stop met het gezever in de marge

Lullen en zeveren over betaalbaarheid, of we er gelukkiger van worden of niet, het is allemaal gerommel in de marge van de discussie. Iedereen weet dat een 30-uren week niet voor elke stiel haalbaar is. Daar gaat de discussie dus niet over. Maar het wordt wel hoog tijd dat iedereen ook begint te beseffen dat diezelfde 30-uren week door de staat, voor haar eigen personeel, moet worden opgelegd en dat al die miljarden lastenverlagingen die naar multinationals en andere grote ondernemingen gaan, ook moeten worden omgezet in extra jobs, via arbeidsduurvermindering.

Want om de neoliberale oneliner bij uitstek eens te gebruiken ten voordele van een socialistische oplossing: “There Is No Alternative”

 

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.